Aide-Soignant Nuit 100% - Pôle de Psychiatrie Adulte Phupa H/F Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Vous êtes investi(e) et passionné(e) par votre métier, vous avez envie de participer au développement de projets au sein d'une clinique à taille humaine alors ce poste est fait pour vous !

Profil recherché :

- Qualités humaines et relationnelles.

- Discrétion, respect de la personne hospitalisée.

- Esprit d'équipe, patience, disponibilité.

- Sens de l'écoute et de la communication.

- Adaptabilité, ouverture d'esprit.

- Rigueur, organisation.

- Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Si vous pensez avoir ce profil, N'hésitez pas à nous adresse votre candidature

Pour plus de renseignements sur l'activité du pôle nous vous invitons à cliquez sur le lien suivant :

https://www.chgr-eform.fr/course/view.php?id=78

Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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LinkedIn : http://****/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Ref: daymxa5ooh

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.