Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie - CDD H/F à Puteaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureSalaire brut estimé
38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie - CDD H/F EMEIS
- Puteaux - 92
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un/une Gestionnaire de paie en CDD afin de renforcer notre équipe Paie. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Gestion des absences et maladies :
Suivi des absences des salariés (maladie, congé maternité, accident de travail, etc.)
Collecte des justificatifs et mise à jour des dossiers.
Saisie et contrôle des éléments de paie :
Intégration des absences dans la paie et vérification de la conformité avec la législation.
Élaboration des attestations :
Rédaction des attestations de salaire pour Pôle emploi et autres démarches administratives via Net Entreprise/DSN.
Relations avec les organismes extérieurs :
Transmission des informations aux organismes comme la CPAM, Pôle emploi, DGFIP, etc.
Veille législative :
Suivi des évolutions légales concernant les absences, la santé et la paie.
Reporting :
Élaboration de tableaux de bord pour suivre l'absentéisme et les arrêts maladie.
#LI-MM3
Le profil recherché
Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en paie (type BTS ou DUT en gestion de la paie, licence professionnelle en gestion des ressources humaines, ou équivalent).
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie (formation sur l'outil).) et des outils de gestion des absences.
Connaissance approfondie des règles légales relatives à la paie, aux absences, et aux arrêts de travail.
Connaissances législatives :
Solide maîtrise de la législation sociale, des procédures liées aux arrêts maladie, congés payés, et autres types d'absences.
Qualités recherchées :
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
Bonnes aptitudes à la communication pour interagir avec les salariés et les organismes externes (CPAM, Pôle emploi, DGFIP...).
Expérience :
Expérience dans un poste similaire (gestion de paie, suivi des absences) souhaitée.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Échange avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche et contractualisation
-
EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 2025-39681
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Gestionnaire de Paie - CDD H/F
- Puteaux - 92
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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