Stage Intelligence Artificielle & Transformation Digitale H/F Devoteam France

Qualifications

Formation :

- Vous êtes actuellement en Bac +4 ou Bac +5 au sein d'un master ou d'une école d'ingénieur.
- Vous recherchez un stage d'une durée minimale de 4 mois, jusqu'à 6 mois.

Compétences techniques :

- Excellentes connaissances en Python, notamment avec les bibliothèques Pandas, sklearn, NTLK, Flask, etc.
- Des connaissances ou une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants seront un atout :
- IA générative, LLM, Chatbots, etc...
- Gestion de projet IT et agilité, mise en place de pratiques et d'outillage
- Le GreenIT / Sustainable IT
- Sécurité et fiabilité IT
- Cloud Devops, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible...

Compétences personnelles :

- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
- Autonomie et capacité à travailler en éqipe
- Force de proposition et goût pour l'expérimentation et la réalisation de prototypages rapides
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- Capacités d'analyse et de synthèse

Ce stage est à pourvoir entre janvier et mars 2026 selon vos disponibilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle.

Informations complémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.