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AFPA recrutement

Formateur - Formatrice en Electricité Bat - Installation Photovoltaïque H/F AFPA

  • Quimper - 29
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement...
Il/elle anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations...).
- Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
- Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
- Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
- Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.

Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Titre professionnel Technicien d'équipement en électricité. Brevet professionnel ou baccalauréat en électricité ou assimilation par expérience professionnelle.
Expérience exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle comme électricien d'équipement comprenant une évolution sur la fonction de chef d'équipe, avec une pratique en installation de bâtiments d'habitation et de locaux à usages tertiaire et industriel et la pose de panneaux photovoltaïques.
Exigences réglementaires : Habilitation électrique aux travaux hors tension et interventions en BT sur installations : B2V-BC-BR-H0 dans les domaines domestique, tertiaire et industriel. QUALIPV 36k : Générateur photovoltaïque raccordé au réseau
Connaissances en Electricité du bâtiment : Lois de l'électricité, électrotechnique / Réglementation sur la prévention du risque électrique (décrets, NF C18-510) / Normes et règlements applicables à l'étude d'une installation électrique (notamment NF C15 100, règles de sécurité incendie ERP et ERT) /Principales réglementations concernant les travaux du bâtiment / Préparation et exploitation des dossiers d'exécution de travaux d'installation électrique / Réalisation de l'installation électrique d'immeubles d'habitation individuelle et collective (ta/ Réalisation de l'installation électrique de locaux professionnels / Câblage d'armoires ou de coffrets électriques de distribution d'énergie, d'armoires de commandes de process industriel et d'équipements industriels / Vérifications et contrôles de conformité, mise en service et dépannage d'installations électriques.
Connaissances en installation photovoltaïque : Installer et raccorder des équipements photovoltaïques et permettre la qualification QualiPV Elec de l'entreprise : Réaliser l'implantation et la mise en service d'équipements de production photovoltaïque d'une puissance maximum de 36 KVA / Effectuer la pose, le câblage, le raccordement et la maintenance de premier niveau des installations photovoltaïques.

  • Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
  • Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Parcours de formation et accompagnement personnalisé
  • Possibilité d'aménagement du temps de travail
  • Compte épargne-temps
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
  • Mutuelle et prévoyance

30000 à 31000 € annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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Publiée le 01/12/2025 - Réf : EXT-ref-17483-2344902

Formateur - Formatrice en Electricité Bat - Installation Photovoltaïque H/F

AFPA
  • Quimper - 29
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 01/12/2025 - Réf : EXT-ref-17483-2344902

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