Les missions du poste

Novatech Technologies, acteur de pointe dans l'industrie électronique, est à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre son équipe en tant qu'Opérateur de brasage sur cartes électroniques / Agent de fabrication cartes.

Votre mission principale consistera à participer activement au processus de fabrication et d'assemblage de cartes électroniques de haute précision.

Après une montée en compétence prévue dans le cadre de notre centre de formation interne Novatech Académie, vous serez chargé(e) d'assurer la préparation des composants nécessaires à l'assemblage des cartes électroniques et du suivi du montage minutieux de ces derniers tout en suivant les plans techniques fournis.

Votre rigueur sera primordiale dans le processus de vérification des lots fabriqués avant les contrôles qualités et leur expédition finale.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un ensemble solide de compétences :

- Capacité à travailler avec minutie et attention aux détails
- Expérience préalable dans l'assemblage ou la fabrication industrielle
- Aptitude à utiliser divers outils d'assemblage avec précision
- Sens aigu des responsabilités et bonne gestion du temps
- Esprit analytique pour comprendre les caractéristiques techniques des produits
- Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles procédures ou technologies

Nous recherchons quelqu'un qui prendra plaisir à relever les défis quotidiens tout en contribuant significativement au succès de Novatech Technologies grâce à son expertise unique.

Matériel de qualité
Restaurant d'entreprise
Contrat épargne retraite PER
Flexibilité des horaires
Modulation du temps de travail
Espaces calmes
Parking

Mutuelle individuelle prise en charge à 100%

Contrat supplémentaire retraite à partir de 6 mois d'ancienneté

Comité d'entreprise

Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact avec le candidat afin d'organiser un entretien physique ou par visioconférence
Entretien dans nos locaux à Pont de Buis ou en visio avec la RH et le manager du service
Sous une semaine contact avec le candidat pour poursuivre le process de recrutement ou pas
On organise une visite d'atelier avec le manager du service
Suite à cet entretien, retour de notre positionnement sous une semaine maximum