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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technicien de Maintenance Itinérant H/F Madic Group

Loir-et-Cher - 41
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Itinérant H/F).

Rattaché(e) au service Maintenance de notre agence locale vous assurerez les missions suivantes :

Après une formation assurée par notre société, vous prenez en charge, en autonomie, les opérations de maintenance sur l'ensemble des sites clients de votre secteur géographique.

En contact direct avec la clientèle, vous assurez le dépannage et les visites de contrat d'entretien selon un planning établi par les équipes dédiées.

Vous effectuez également des interventions de maintenance préventives et correctives.

Vous gérez votre stock de pièces détachées afin de pouvoir procéder, sur le terrain, à la réparation du matériel et au remplacement des pièces défectueuses (via outil GMAO).

Véritable représentant de la société, vous saurez intervenir dans le respect de la réglementation et de la sécurité liées à notre activité, assurant le maintien de notre image de marque.

Vous saurez vous montrer force de proposition afin d'améliorer le parc matériel de votre secteur d'intervention.

De formation technique, à dominante électrotechnique, électromécanique ou mécanique, vous êtes passionné(e) par la technique et avez démontré(e) de bonnes capacités d'apprentissage.

La relation client et la maîtrise de l'électrique seront déterminantes pour ce poste

Vous avez à coeur la satisfaction client et êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Télétravail occasionnel.
Carte ticket restaurant.

Ce poste étant itinérant, la flexibilité et les déplacements journaliers font partie intégrante de vos missions. Pour ce faire, vous bénéficiez d'un véhicule, d'un téléphone et d'une tablette à usage professionnel.

Vous bénéficiez des forfaits repas, de la Mutuelle et Prévoyance d'entreprise, 11 RTT.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions votre candidature pour vous apporter une réponse.
Un échange téléphonique avec le responsable de service ou une personne du service RH.
Entretien RH et/ou entretien technique (test de personnalité possible).