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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F AFPA
- Libourne - 33
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En lien opérationnel avec votre responsable, vous avez pour missions et activités :
- Animer des séances d'apprentissage.
- Conduire en autonomie des formations.
- Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises.
- Assurer le bon fonctionnement du plateau technique
- Vous inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi.
- Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises partenaires, relayer les besoins détectés vers le développement commercial.
- Réaliser le suivi des stagiaires
- Respecter le cadre économique des actions menées, tout en garantissant la qualité et en tenant compte de la gestion des moyens.
Vous accompagnez le développement des compétences des stagiaires en formation :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Connaissances attendues :
- Utilisation des conventions collectives, accords d'entreprise et accords atypiques (télétravail, usages, etc.).
- Application de la réglementation sociale et des contrats de travail.
- Gestion de la protection sociale, médecine du travail et règlements internes.
- Élaboration des documents liés à l'entrée et à la sortie des salariés.
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire et des déclarations sociales dématérialisées.
- Collecte et traitement des temps de travail.
- Information et communication auprès du personnel, des IRP et des tiers.
- Connaissances solides en droit du travail, sécurité sociale, droit civil, social et pénal.
- Maîtrise des techniques de calculs statistiques.
- Utilisation de logiciels de paie et d'outils bureautiques courants.
Des avantages concrets :
- CSE actif
- Plateau technique moderne
- Équilibre vie pro/perso
- 13 mois
- Indemnité frais kilométriques,
- Remboursement à 60 % de l'abonnement transport, Titres restaurant
- Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine
Vous souhaitez transmettre votre polyvalence métier et donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez l'AFPA et formez les professionnels de demain !
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Pas d'expérience de la formation ou de l'animation ? nous vous formons à la pédagogie au cours de votre mission.
- Formation de niveau 5/6 en paie ou ressources humaines, gestion sociale ou droit,
- 5 ans d'expérience minimum en PME, ETI, cabinet d'expertise comptable ou cabinet spécialisé dans la gestion de la paie
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30000 à 31000 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/12/2025 - Réf : EXT-ref-16838-2344570
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Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F
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