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Vendeur Conseil H/F Téréva

Vernon - 27
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vendeur conseil H/F Téréva (Vernon)

Point de vente Second oeuvre technique du bâtiment
Et si votre sens du commerce transformait chaque visite en expérience client ?
Vous êtes dans votre élément au sein d'un magasin de bricolage ? Vous savez rendre un espace de vente attractif et vivant ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien
Au sein de notre agence de Vernon, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et du dynamisme du point de vente.

- Vous assurez l'attractivité du magasin et la mise en valeur des produits ;
- Vous accueillez et orientez les clients en leur proposant des solutions personnalisées ;
- Vous vendez nos produits et assurez la promotion des offres commerciales de manière proactive ;
- Vous participez à des projets transverses liés à l'animation commerciale de l'agence.

Ce qui fera la différence :
- Une formation en vente et expérience dans un secteur orienté bâtiment ou expérience technique en plomberie/chauffage (installation, maintenance, dépannage) ;
- Un intérêt marqué pour les produits techniques : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité...
- Votre sens du commerce, du dynamisme, de l'autonomie et votre goût du contact ;
- Votre priorité : satisfaire le client et développer les ventes.

Accord de télétravail à 2 jours par semaine
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs. (package entre 20 et 24K€ brut/an)
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé.
- Participation et intéressement.
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !