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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Responsable d'Équipe Éducative 115 H/F Croix-Rouge française

  • Achères - 78
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service 115, vous intégrez l'équipe composée de 13 salariés.

Mission 1: La coordination et la régulation

- Animer les équipes dans une dynamique participative ;
- Travailler en lien avec les différents services du SIAO (115, pôle social, hébergement/logement et observatoire)
- Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à la cohérence entre les pratiques et les protocoles mis en place
- Participer auprès du Chef de service à l'organisation du travail des équipes, au développement et à la mise en place de protocoles.

Mission 2 : Encadrement d'équipe

- Accueillir, encadrer et former les nouveaux salariés
- Organiser l'activité des équipes en poste
- Proposer une posture d'écoute, de soutien aux équipes, les conseiller sur les situations complexes et dans l'analyse des situations des bénéficiaires
- Animer les temps de réunions/d'échanges au quotidien
- Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans une démarche de formation continue.
- Enregistrement et orientation du public lors des interventions
- Information sur le fonctionnement et l'accès du dispositif

Mission 3 : Coordination externe et partenariat

- Coordination avec tous les services du SIAO 78
- Assurer le lien avec les partenaires de la veille sociale et du secteur AHI (ESMP, PASH, Accueils de jours, structures d'hébergement, services départementaux...)
- Maintien et développement des relations partenariales
- Promotion du dispositif lors d'évènements locaux, régionaux ou nationaux.
- Création de supports de communication et gestion des demandes d'information internes et externes

Mission 4 : Activités transverses

- Mettre en oeuvre et porter la politique du service,
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre des consignes transversales par l'équipe,
- Participer à la rédaction du ou des compte(s) rendu(s) d'activité
- Renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord
- Transmettre les informations au chef de service
- Proposer des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l'activité de la plateforme 115
- Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, boîte mail)
- Capacité à encadrer et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence

Sens du travail en partenariat, Sensibilité au domaine d l'exclusion

- Qualité de communication orale et écrite, diplomatie
- Compréhension, écoute et bienveillance
- Posture professionnelle Connaissance des textes législatifs en lien avec les missions du SIAO
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
- Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
- Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et idéalement avoir une expérience auprès du public concerné
- Permis B Obligatoire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Informations pratiques liées au poste :

Précisions sur la rémunération :

- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
- L'indemnité SEGUR est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée

Précisions sur le poste :

- Type de contrat CDI
- Temps plein
- Horaires spécifiques : Lundi au jeudi de 09H00 - 12H30 / 13H30 - 17H30

Vendredi de 09h00 à 12h30 / 13h30 à 17h00

- Déplacements ponctuels
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
- Découvrez notre établissement : https://siao78.fr/

Date de prise de poste souhaitée

01/12/2025

Informations pratiques liées au poste

RER A à 2 mn à pied

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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La carte

2 Allée Edouard Branly

78260 Achères

Localiser le poste

Publiée le 29/11/2025 - Réf : CRF11619

Responsable d'Équipe Éducative 115 H/F

Croix-Rouge française
  • Achères - 78
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 29/11/2025 - Réf : CRF11619

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