Assistant E-Commerce & Digital Content H/F

les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est une maison de joaillerie internationale, reconnue pour son savoir-faire précieux et son esthétique contemporaine. Elle se distingue par des collections iconiques, une culture du service d'excellence et un environnement raffiné où l'élégance et l'exigence sont essentielles.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim d'1 mois

Rattaché(e) à l'équipe E-commerce, vous jouez un rôle central dans le lancement, l'animation et la performance des activations digitales sur le site de la Maison. Vos missions sont les suivantes :

-Participer à la mise en place des activations digitales accompagnant les lancements produits et actualités : gestion du catalogue, mises à jour de contenu, animations homepage, recette des évolutions du site

-Coordonner les marchés internationaux : suivi des traductions, mise à jour du contenu éditorial local, gestion du e-merchandising

-Contribuer à l'enrichissement et à la mise à jour des outils DAM et PIM

-Collaborer avec les équipes marketing et communication pour le développement des assets nécessaires à l'animation des sites

-Réaliser une veille concurrentielle sur les pratiques e-commerce et digitales du secteur

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac +3/5 en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent

-Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un univers digital ou e-commerce, idéalement en environnement luxe, retail ou marques internationales

-Compétences : Maîtrise indispensable de Salesforce Commerce Cloud, gestion de contenu, coordination internationale, connaissance des outils PIM/DAM, gestion de projet, excellente capacité d'organisation

-Qualités : Rigueur, sens du détail, autonomie, esprit collaboratif, aisance dans un environnement multiculturel, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Global HR