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Contrôleur de Gestion Données Locatives et Patrimoniales H/F RIVP

Paris 13e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Immobilier

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la sous direction du contrôle de gestion et en tant que contrôleur.euse de gestion des données locatives et patrimoniales de la RIVP, vous serez le garant de la mise à jour et de la fiabilité des données locatives et patrimoniales. Vous produisez les tableaux de bord, les analyses et les études nécessaires au pilotage de l'activité.

Pour ce faire, vous serez chargé(e) :

Élaborer le tableau de bord mensuel de gestion locative, en assurer l'analyse et alerter sur les écarts ;
Assurer le suivi des indicateurs et produire les données clés liées à l'activité de gestion locative, être force de proposition sur les évolutions du suivi ;
Paramétrer et mettre à jour l'outil de gestion locative Ulis;
Effectuer des contrôles de cohérence entre les outils et les bases liés à l'activité ;
Mettre à jour les processus et modes opératoires ;
Réaliser les réponses aux enquêtes règlementaires demandées par les municipalités et/ou les préfectures ;
Réaliser des contrôles réguliers de second niveau pour s'assurer de la qualité de la donnée patrimoniale ;
Répondre à toutes demandes portant sur les indicateurs d'activités.

Titulaire d'un Bac +3 / + 4 en gestion, finance ou audit, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion, gestion, comptabilité ou audit

En terme d'outils informatiques :
- la maîtrise des outils bureautiques est nécessaire
- concernant EXCEL, le niveau avancé est requis
- la connaissance d'un logiciel de gestion immobilière (type ULIS) est un plus.

Vous faites preuve de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez de bonnes compétences en communication pour travailler efficacement en équipe et interagir avec les parties prenantes
S'agissant de données stratégiques et sensibles, vous respectez strictement la confidentialité inhérente à ce poste.

13ème mois
Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
Intéressement
Plan d’épargne retraite
Epargne salariale
Tickets restaurants
6 semaines de congés payés
18 jours de RTT
Accord télétravail
Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
Télétravail partiel
Proche transport en commun
Bureaux modernes
Equipements techniques
Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
Activités sportives : yoga, running, chorale
Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.