Directeur Régional - Nord de la France H/F Densmore

Reportant à la Direction de la Business Unit, le DR devra développer le C.A. de sa région en :

- Supervisant un réseau entre 8-10 APM en France + 4 APM en Belgique visitant les spécialistes en ville et à l'hôpital, en mettant en oeuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux et en suivant rigoureusement les actions à mener
- Relayant les objectifs de ventes préalablement définis par la direction
- Animant l'équipe et en la fédérant tout en contrôlant les résultats par rapport aux objectifs et les budgets
- Tenant informé.e de l'évolution du marché et de la concurrence au niveau de votre région, analysant les données et propoant les actions correctives à entreprendre
- Factualisant par des rapports réguliers, les suivis et analyses de l'activité et de la performance, transmis à la Direction
- Respectant et faisant respecter la bonne application de la réglementation applicable dans le cadre des activités en lien avec les professionnels de santé

Rythme : 60% terrain à 40% admin

PROFIL

- De formation supérieure scientifique ou commerciale, expérience réussie du management d'équipe de délégués médicaux / APM / Pharma
- Posséder une vraie culture de la performance, de l'engagement personnel, la passion pour le métier sont les incontournables chez Densmore
- Homme ou femme de terrain, meneur.se, rigoureux.se et énergique, à l'écoute et qui sait fédérer et faire grandir ses équipes en apportant des solutions complémentaires à leur pratique leur permettant de se développer
- Domicilié.e Paris/ Ile de France ou proche, ou dans une grande ville de la moitié Nord de la France, disponible pour accompagner votre équipe avec une réelle proximité managériale

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.