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Employé Logistique Polyvalent H/F Kärcher SAS

Bonneuil-sur-Marne - 94
CDI
Bac
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Service Logistique, vous êtes en charges d'assurer les differentes opérations inhérentes aux activités logistiques.

Votre Rôle :
This is how you WOW :
*
Réception : Accueil des Chauffeurs, Mise à quais, Déchargement des camions, Contrôle des produits
*
Stockage / Inventaire : Rangement des produits, Optimisation des Emplacements, Comptage, Tenue des Stocks
*
Expédition des Commandes : Préparation des commandes, Emballage, Chargement des camions pour expédition
*
SAV : Tri des colis en réception, Identification, Emballage - Palettisation, Expédition

Vos atouts :
It would be WOW if you would bring this in :
* Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation de niveau Bac
* La connaissance des outils bureautiques et/ou SAP seraient un plus
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et avez le sens du travail en équipe
* Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité d'adaptation
* Titulaire des CACES 1, 3, 5 Obligatoire en cours de validité

Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international.
Tickets restaurant.
Mutuelle et prévoyance attractives.
CE (chèques vacances…).
Un programme de formation interne.
Parcours d’intégration.
Un suivi régulier de la période d’essai.

Vos avantages :
Our Kärcher WOW-package :
* Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
* Un programme de formation interne
* Un suivi régulier de la période d'essai et du parcours d'intégration
* Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance attractives, CSE

Kärcher SAS traite vos données personnelles afin de vous permettre de candidater à cette offre et de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données, nous vous invitons à consulter sa charte de confidentialité dédiée accessible en bas de page de notre site carrière.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
Promesse d’embauche envoyée en version électronique.