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Développeur Java - Keycloak H/F MATAWAN SERVICES

Nice - 06
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé près de Nice, un Développeur Java expérimenté pour rejoindre une équipe en charge des architectures et de la sécurité applicative du SI dans le cadre de son évolution.

- Conception, développement, évolution des composants d'architecture ou de sécurité applicative
- Rédaction de la documentation technique et d'architecture
- Analyse et documentation de l'existant
- Gestion de l'assistance utilisateur

Contexte :

Vous évoluerez dans une équipe en charge des architectures et de la sécurité applicatives du SI.

L'équipe intervient sur :

- des composants techniques tels que des socles de développement applicatif, de sécurité, de communication, de données, de traces, IHM, etc ...
- des briques d'infrastructure telles que l'ESB, l'API Management, etc ...
- des patterns d'architecture applicative ou de sécurité
- des outils d'architecture et de gouvernance des services (SOA)

Environnement technique : Java, Springboot, Keycloak (RHBK), OAauth, OpenID Connect, SAML, REST, SOAP, JPA, SQL, Liquibase, Websphere/Tomcat/JBoss, Docker/Kubernetes

- Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou Master en Informatique (Bac +5)
- Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle sur un rôle similaire
- Vous disposez d'une expertise en sécurité informatique avec l'outil Keycloak
- Vous disposez de bonnes compétences en développement Java
- Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés

Prime de vacances
Panier repas
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Progression rapide - Plan de carrière adapté
Environnement de travail dynamique et innovant
Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
Rencontre avec le client final
Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
Onboarding - Manager opérationnel / HR