Assistant - Assistante de Service Social H/F

Cpea Mas

L'Association de gestion des Centres de Vie et de Soins de Cayeux-sur-Mer recherche un/une Assistant de service social pour les 3 établissements suivants :
- le Centre pour Polyhandicapés Enfants et Adolescents (15 résidents en hébergement permanent et 3 résidents en accueil de jour) ;
- la Maison d'Accueil Spécialisée (15 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en accueil de jour) ;
- l'ESAT (80 bénéficiaires).

Missions principales
Accueil et accompagnement des familles :
- Assurer un accueil individualisé lors de l'admission
- Informer les familles sur le fonctionnement des établissements, les droits sociaux et les dispositifs existants
- Proposer une écoute active et un soutien dans les périodes sensibles (annonce du handicap, hospitalisations, changements familiaux.)
- Favoriser la participation des familles au projet d'accompagnement de leur enfant

Accès aux droits et accompagnement social
- Accompagner les familles et les bénéficiaires dans les démarches administratives :
- demandes MDPH (AEEH, PCH, orientation, renouvellements)
- aides financières (CAF, CPAM, Conseil départemental.)
- dossiers de transport adapté, matériel médical, etc.
- Informer sur les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, habilitation familiale.)
- Soutenir les familles en situation de vulnérabilité (précarité, isolement, difficultés parentales)
- Prévenir et accompagner les situations de vulnérabilité (endettement, isolement, santé, violence, addictions)

Participation au Projet Personnalisé :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés
- Recueillir et analyser la situation sociale du résident/bénéficiaire, et de sa famille
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en coordination avec l'éducatrice spécialisée et moniteurs d'atelier pour adapter l'accompagnement social au projet personnalisé et professionnel (ESAT)
- Accompagner pour l'accès à la formation des travailleurs en situation de handicap
- Assurer un suivi social régulier et adapter l'accompagnement selon l'évolution de la situation

Coordination interne et externe :
- Travailler en lien étroit avec les partenaires : services sociaux de secteur, CAF, CPAM, MDPH, services hospitaliers, bailleurs sociaux, CAMSP/CMPP/CMP, établissements scolaires et médico-sociaux, services d'aide à domicile, missions locales, organismes de formations professionnelles.
- Faciliter la continuité du parcours des résidents : admissions, transitions, sorties, orientations vers d'autres structures (IME, MAS, SESSAD, ESMS adultes.)
- Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, projets de service
- Assurer une veille professionnelle sur les volets juridiques et sociales
- Rendre compte de ses actions à la direction et assurer la traçabilité des interventions

Compétences techniques requises :
- Maîtrise des dispositifs médico-sociaux et des droits des personnes handicapées (loi 2002-2, CASF, plan de transformation des ESAT, loi pour le plein emploi.)
- Connaissance du handicap
- Capacité à monter, suivre et argumenter des dossiers MDPH
- Maîtrise de l'accompagnement aux démarches administratives
- Maîtrise des écrits professionnels et des délais administratifs : rédaction de rapports sociaux, bilans, notes d'information.)
- Travail en réseau et coordination partenariale (connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du territoire)

Compétences relationnelles requises :
- Écoute active, empathie, diplomatie.
- Capacité à instaurer une relation de confiance, d'écoute et de bienveillance.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Capacité d'adaptation face à des situations complexes
- Sens de l'initiative et de l'organisation.
- Rigueur administrative
- Travail en équipe pluridisciplinaire

DEASS
Expérience en milieu médico-social ou handicap appréciée