Chef de Marques H/F CASTEL FRERES

Ce qu'on attend de vous en tant que Chef(fe) de Marques :

Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et faites preuve d'adaptabilité, de dynamisme, d'envie. Vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute, de bonnes capacités rédactionnelles et un très bon relationnel. Doté(e) d'un esprit vif et pragmatique, d'une capacité d'analyse constructive et du sens des priorités, vous savez vous adapter rapidement à des domaines d'activité et des interlocuteurs variés.
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à 4 avec une spécialisation en marketing, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chef de produit/ chef de marques, acquise dans un environnement agroalimentaire sur des marques stratégiques et à enjeux. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) et les panels distributeurs (IRI) ou consommateurs (Kantar).

Votre curiosité pour l'univers du vin même naissant et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts qui permettront de mener à bien à votre mission. Rejoignez Castel pour faire de cette expérience commune, une aventure humaine ! Rencontrons-nous !

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !

Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin »

Consolider notre position de leader, construire des marques fortes et renforcer notre expertise « consommateurs » et « distributeurs », telles sont nos ambitions !

Ce que nous vous proposons ?

L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont possibles.
Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet
- Une organisation de travail agréable
- Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois plus primes de 10% sur objectifs
- Une journée de télétravail
- Une mutuelle
- Un CSE intéressant
- Une possibilité de commander jusqu'à 5 cartons de vins par mois à prix préférentiel

Votre parcours candidat ?

Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement et gestion des Talents qui sera accompagné de la Cheffe de Groupe Perrine Jost. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée est d'apprendre à se connaître.
Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus ! Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !