Coordinateur d'Agence d'Intérim Industrielle H/F DETECT Recrutement

Notre client, entreprise française spécialisée dans la mise à disposition de compétences techniques pour des environnements industriels exigeants, poursuit son développement et recherche, dans un contexte de structuration et de croissance, un(e) :

Coordinateur(trice) d'Agence d'Intérim

Poste en CDI - basé au sud de la région lyonnaise

Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage de l'activité de l'agence : coordination opérationnelle, gestion administrative, suivi des intérimaires et contribution au développement futur.
Dans une organisation à taille humaine, vous prenez naturellement une place transverse et évolutive, avec une montée en responsabilité à court terme.

A ce titre, voici vos missions :

Gestion opérationnelle & administrative

- Superviser la gestion quotidienne de l'agence : contrats, éléments de paie, conformité réglementaire, dossiers administratifs... ;
- Garantir la qualité et la fiabilité des processus internes dans un contexte à forte activité ;
- Assurer la fluidité des opérations et la continuité de service.

Coordination des intérimaires

- Suivre l'activité d'un vivier d'intérimaires majoritairement internationaux ;
- Participer à l'affectation des collaborateurs en fonction des besoins clients ;
- Suivre les arrivées, intégrations, disponibilités et retours terrain ;
- Contribuer à la qualité de la relation et à la fidélisation des intérimaires.

Appui au pilotage de l'agence

- Encadrer et animer une petite équipe en proximité ;
- Soutenir la direction dans l'organisation, la planification et le suivi des indicateurs d'activité ;
- Participer à la montée en maturité de l'agence : optimisation des processus, professionnalisation, structuration.

Accompagnement des outils et modernisation

- Accompagner la mise en place de nouveaux outils internes (contrats, paie, facturation, suivi d'activité) ;
- Participer aux tests, formations, déploiements et à l'adoption des nouveaux process.

Relation clients & développement

- En lien étroit avec la Direction, contribuer au suivi des clients existants et à la qualité de service ;
- Appuyer les actions de développement futur de l'activité.

Rémunération

40 à 52 K€ brut annuels sur 12 mois selon profil et expérience.

Les + du poste

- Position clé en lien avec la direction.
- Évolution à court terme vers un rôle élargi.
- Structure agile, à taille humaine, opérationnelle et en développement.
- Environnement technique exigeant et international.