Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Conseiller Ressources Humaines - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP

Paris - 75
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines de SMABTP recherche un Conseiller Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe en charge de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En tant que professionnel(le) RH opérationnel(le), vous accompagnerez un périmètre d'environ 350 collaborateurs répartis entre les directions opérationnelles en région et les directions fonctionnelles du siège.

Vos missions :

- Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH : recrutements interne et externe, mise en oeuvre de la politique sociale du Groupe, application des accords d'entreprise (GEPP, temps de travail, égalité professionnelle, handicap et diversité, qualité de vie au travail).
- Conseiller les managers et les assister dans la gestion des dossiers sensibles, en lien avec les équipes de droit social de la DRH.
- Valoriser les compétences des collaborateurs en identifiant les talents, en favorisant le développement des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.

De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans, faisant de vous un(e) professionnel(le) confirmé(e) des ressources humaines opérationnelles. Votre qualité d'écoute, votre sens de la communication sociale, votre esprit collectif et votre sens des responsabilités seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
Formations internes
Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours/semaine et selon les modalités de l'accord d'entreprise SMABTP sur le télétravail)
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio