Responsable Unité Déléguée Ressources Humaines H/F Ville d'Annecy

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche un Responsable Unité Déléguée RH F/H à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) à la cheffe de service, vous coordonnez la gestion administrative RH et le recrutement des agents non permanents. Vous êtes le garant de la proximité avec les agents de terrain, la Direction et la DRH. Vous assurez un soutien à la cheffe de service dans la conduite de dossiers structurants.

A ce titre, vos missions principales sont de structurer, coordonner et animer les relations entre les gestionnaires de l'UD RH de la DSRE, les agents, les services et la DRH. Vous pilotez un processus de recrutement temporaire efficient au sein de la Direction. Vous participez à la formalisation des process en lien avec les services de la DRH et veillez à leur application. Vous participez également à la coordination et au suivi des dossiers structurants du service : grèves, campagnes de mobilité et d'avancement, préparation des rentrées scolaires. Enfin, vous assurez le management de votre équipe.

Conditions d'exercice :

- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
- Lieu du poste : Mairie déléguée de Cran Gévrier

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant à partir de janvier 2026 dont 50% pris en charge par la collectivité.

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.