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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Architecte Solution H/F Devoteam France

Nantes - 44
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes un(e) expert(e) en architecture infrastructure IT et souhaitez relever des défis technologiques de haut niveau ?

En tant qu'Architecte Infrastructure IT Senior, vous serez un(e) référent(e) technique au sein de nos équipes. Vos principales responsabilités seront :

- Concevoir et mettre en oeuvre des architectures infrastructure IT robustes, performantes et sécurisées.
- Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale (cloud hybride, migration applicative, virtualisation...).
- Définir les standards et les bonnes pratiques en matière d'infrastructure IT.
- Réaliser des études de faisabilité et des analyses de risques.
- Encadrer et accompagner des consultants juniors.
- Contribuer à la veille technologique et au développement de nos offres.
- Assurer une relation de confiance avec nos clients.

Qualifications

Vous justifiez de 5 d'expérience en tant qu'Architecte Infrastructure IT, dans le monde du conseil

Vous maîtrisez les technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V), les systèmes de stockage (SAN, NAS) et les réseaux.

Vous avez une solide connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des architectures hybrides.

Vous êtes familier(ère) avec les solutions de sécurité et les bonnes pratiques ITIL.

Vous avez d'excellentes capacités de communication (orale et écrite) et un sens aigu du service client.

Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Additional Information

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.