Gestionnaire de Paie H/F Harry Hope

Formation Bac +2 minimum (BTS comptabilité/gestion, DUT GEA, licence en gestion des ressources humaines ou équivalent).

Expérience de 1 à 3 ans - ou plus selon le périmètre - dans un poste similaire de gestionnaire de paie.

Maîtrise des outils de paie et des logiciels SIRH / paie ; bonne connaissance du droit social et de la législation en matière de paie et cotisations.

Qualités humaines : rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie, sens des priorités, précision, respect de la confidentialité.

Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, à communiquer avec les salariés, directions et managers.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre société, en pleine croissance, recherche un(e) Gestionnaire de paie fiable et rigoureux(se) pour rejoindre notre service administratif / RH. Vous intégrerez une équipe dynamique, soucieuse de la qualité du service rendu aux collaborateurs, et vous contribuerez directement à la gestion sociale et paie de l'entreprise.

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