Comptable Public - Payeur Départemental H/F

Service Public

La paierie départementale des Ardennes (poste comptable de niveau C3-2) assure la gestion comptable du conseil départemental et de structures rattachées telles que le SDIS et la MDPH ainsi qu'un établissement public d'aménagement de la Meuse.

À ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d'exercice, il contrôle et paye les dépenses, il contrôle et encaisse les recettes.

Au titre de l'ensemble de ses tâches, la paierie départementale entretient des relations étroites avec les collectivités locales et établissements publics locaux et leurs régisseurs.

Elle gère 10 budgets et 8 régies.

Elle comprend 9 emplois: 1 comptable, 1 adjoint inspecteur et 7 cadres B et C.

Données DELPHES au 31/12/2024:

- 13 459 lignes de titres émises;
- 43 518 lignes de mandats émises;

Le candidat retenu pilotera et organisera l'activité du service au quotidien (tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion, prise en charge, contrôle et mise en paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes ainsi que le suivi des régies d'avance et de recettes) dans le respect des consignes reçues.

Il apportera un soutien technique aux équipes sur l'ensemble de ces sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.

Il s'emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).