Directeur EHPAD H/F Appel Médical

DEFI HORS NORME : Directeur(trice) d'EHPAD - Bâtissez l'établissement de demain ! ¿
Localisation : Proche de Digne-les-Bains (04) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 60 000 € bruts annuels + Avantages

Ceci n'est pas un poste. C'est un véritable challenge de transformation.
Vous êtes un Directeur d'EHPAD (F/H) avec une âme de bâtisseur ? Vous refusez le statu quo et rêvez de laisser une empreinte durable sur la qualité de vie des résidents et le bien-être de vos équipes ?

L'EHPAD de 70 résidents, situé dans un secteur ultra-concurrentiel, est à la recherche de son futur leader pour orchestrer une refonte totale de son attractivité et de son management. Nous ne cherchons pas un gestionnaire, mais un Architecte du changement prêt à faire la différence.

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VOTRE MISSION : RELEVER LE CHALLENGE ET LAISSER VOTRE MARQUE
Prenez les rênes de cet établissement et transformez les défis en opportunités concrètes :

Redynamisation Managériale : Insufflez une nouvelle culture d'excellence. Fédérez une équipe de 25 ETP autour d'un projet commun pour réduire le turnover et bâtir une Marque Employeur forte qui attire et fidélise les talents.

Pilotage Stratégique & Financier : Gérez le budget avec agilité, optimisez les ressources et pilotez la performance pour garantir la pérennité et la compétitivité de l'EHPAD face à la concurrence.

Qualité et Innovation : Garantissez un accompagnement des résidents d'une qualité irréprochable. Vous aurez carte blanche pour développer des projets innovants qui révolutionnent la prise en charge de la personne âgée (Projets à forte visibilité garantis).

Déploiement Commercial et Partenarial : Renforcez l'image de l'établissement, développez des partenariats stratégiques et positionnez cet EHPAD comme la référence locale du médico-social.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS POUR RÉUSSIR
Un poste à impact maximal où vos initiatives seront valorisées.

La possibilité de façonner l'avenir de l'établissement de A à Z.

Statut Cadre Forfait Jour 208 jours (offrant une flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle) et Rémunération de 60K€ bruts annuels.

Avantages : Mutuelle, Chèques Vacances/Cadeaux, Aide à la restauration.

Astreintes faisant partie intégrante de votre rôle de leader garant de la continuité de service.