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Coordinateur de Région H/F Groupe Alixio

Rennes - 35
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Détail du poste

Votre profil :

- 3 ans d'expériences minimum en accompagnement de publics en recherche d'emploi
- Au minimum une première expérience réussie dans la gestion multisites et le management d'équipe.
- Vous êtes ouvert d'esprit et avez un excellent sens du relationnel.
- Vous aimez les défis et êtes force de proposition
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Maîtrise du pack office (Excel est indispensable)
- Une expérience dans la gestion de prestations France Travail et notamment du dispositif CSP serait un plus

Votre futur cadre de travail :

- Poste en CDI à pourvoir dès que possible
- Salaire Fixe et Variable selon expérience : entre 34 K€ et 37K€ (fixe +variable)
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé
- Possibilité de véhicule de service si plus de 1200km/mois ou 100% des transports en commun remboursé
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
Véhicule de service pour certains postes.
Ticket restaurant ou panier repas.
Travail hybride.
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
85% des équipes en mode de travail hybride.
80% des managers sont des femmes.
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
Engagements RSE forts.
Challenges RSE.
Chaînes de décisions courtes.
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
Métiers tournés vers l’humain.
Donner du sens à sa carrière.
Groupe à dimension humaine.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
Intégration dans le service concerné