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Responsable Veille Digitale H/F Groupe Atlantic

Arcueil - 94
CDD
6 mois
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international ?

Vous êtes passionné par la veille, la culture web et l'actualité ?

Vous êtes reconnu pour la fiabilité et la pertinence des informations que vous analysez et diffusez ?

Rejoignez la Direction Communication Groupe en tant que Responsable veille digitale (f/h) dans le cadre d'un CDD de 6 mois, de février à juillet 2026, sur notre site d' Arcueil (94).

VOTRE CHALLENGE

Vous pilotez la veille digitale du Groupe Atlantic, en France et à l'international. Vous coordonnez, produisez et diffusez les veilles mensuelles récurrentes, tout en répondant aux demandes ponctuelles des différentes entités du Groupe.

Concrètement, vous :

- assurez le suivi, l'analyse, la qualification et la diffusion d'informations sur une dizaine de thématiques (veille sectorielle, concurrentielle, innovation et connectivité, e-réputation...) ;

- contribuez à l'amélioration continue de la stratégie de veille interne ;

- gérez le budget et les relations avec les prestataires ;

- administrez et animez le site web de veille du Groupe ;

- suivez les innovations du marché et réalisez des benchmarks de solutions de veille.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- Un CDD de 6 mois, à pourvoir à partir de février 2026.

- Une prime de participation et d'intéressement.

- Des avantages sociaux : RTT, politique QVT, charte télétravail, restaurant d'entreprise...

VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI...

- Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en intelligence économique, en veille stratégique ou en recherche informationnelle, et disposez d'une première expérience réussie en veille ou en recherches d'informations.

- Vous maîtrisez un outil de veille (KB Crawl ou Radarly serait un plus).

- Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

- Vous savez analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations avec discernement.

- Vous comprenez les besoins des interlocuteurs internes et communiquez efficacement avec eux dans les délais impartis.

- Vous savez faire preuve de créativité pour proposer de nouvelles thématiques, formats et supports (infographies, dashboards, newsletters...).

- Vous êtes organisé et à l'aise dans la gestion des priorités.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: wss0dggd4u

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !