Vendeur - Vendeuse Boutique au Club 55 - Saison 2026 H/F
le Club 55
- Ramatuelle - 83
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Club 55 recrute un(e) vendeur/vendeuse Boutique pour la saison estivale 2026.
Vous intégrez l'équipe expérimentée de la boutique du Club 55, établissement de plage de réputation internationale.
Jamais ouvert le soir.
Vous êtes reconnu(e) par l'excellence de votre travail et travaillez sous l'autorité des responsables de la boutique.
Vous disposez d'une bonne faculté d'adaptation.
Vous veillerez à la qualité de la mise en place de la boutique et êtes le garant de la satisfaction du client.
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), dynamique, possédez de réelles qualités d'esprit d'équipe et maitrisez les techniques de vente.
Un bon niveau d'anglais est indispensable.
- 2234,93 euros brut mensuel pour 41heures hebdomadaires
- 2 jours de repos hebdomadaire
Soit 2604,55 euros brut mensuel (avec prime de blanchissage, congés payés et repas inclus)
- Prime d'objectifs
- Plan d'intéressement dès 3 mois dans l'entreprise
Nous ne proposons pas de logement pour ce poste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports maritimes et côtiers de passagers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 200WPVH
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