Technicien Essais et Validation - Chef de Train H/F Segula Technologies

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 minimum dans l'un des domaines suivants

- Électrotechnique
- Systèmes numériques (option électronique ou informatique industrielle)
- Maintenance des systèmes
- Génie électrique et informatique industrielle (GEII)
- Mesures physiques
- Systèmes embarqués
- Automatismes et informatique industrielle
- Métiers du ferroviaire (ex. via SYSTRA ou SNCF)

Compétences techniques

- Connaissance des systèmes ferroviaires : TCMS, traction, freinage, alimentation, portes, PACIS, etc.
- Maîtrise des outils de test : bancs d'essai, équipements de mesure, logiciels de simulation.
- Exécution des essais :
- Essais fonctionnels, validation, investigation
- Essais statiques et dynamiques sur train
- Tests en conditions réelles (vibrations, charges, résistance)
- Analyse des résultats : interprétation des données, détection d'anomalies, rédaction de rapports.
- Connaissance des normes ferroviaires : sécurité, qualité, traçabilité.
- Utilisation de logiciels techniques : CFAO, outils de planification, bureautique.
- Anglais technique : pour lire les documents, rédiger des rapports ou échanger avec des équipes internationales.

Compétences organisationnelles

- Préparation des essais : définition des protocoles, configuration des équipements.
- Méthodologie de test : choix des moyens adaptés, respect des délais et des coûts.
- Suivi qualité : conformité aux spécifications, gestion des non-conformités, retours d'expérience.

Compétences managériales

- Encadrement d'équipe : coordination, motivation, développement des compétences.
- Gestion de projet : planification, suivi des livrables, respect des délais.
- Communication interdisciplinaire : collaboration avec les équipes logiciel, système, qualité, client.
- Gestion des évolutions : traitement des anomalies, demandes de changement, configuration.

• Télétravail
• CET
• Prime de vacances
• RTT (10 jours par an)
• Carte tickets restaurants (Swile)
• Mutuelle
• Programme de cooptation

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.