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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Essais et Validation Ferroviaire H/F à Valenciennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heure

Salaire brut estimé

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut max

31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Essais et Validation Ferroviaire H/F Segula Technologies

Valenciennes - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons pour notre client un Technicien Essais et Validation.

Vous serez responsable de la gestion des essais et validation de train d'essais

VOS MISSIONS

- Rédiger les procédures et les rapports d'essais.
- Préparer et déroule les essais de type, de validation ou d'investigation conformément aux exigences du client selon les procédures applicables.
- Participer à la préparation des essais dont il a la charge. En particulier :

- Participer à la conception, la construction et la mise au point des outillages nécessaires à la réalisation des essais
- Mettre en place, vérifier (fonctionnel), et s'assurer de la conformité (étalonnage) du matériel de mesure pour être prêt au moment de l'essai
- Préparer le train pour réalisation des essais
- Participer à la définition de la méthodologie d'essai et des moyens d'essais les mieux appropriés et à la rédaction des procédures d'essais en l'absence de mode opératoire générique
- Respecter l'analyse de risque relative à l'essai en terme de sécurité et appliquer les consignes de sécurité lors de la réalisation des essais
- Documenter les anomalies rencontrées
- Participer au dépouillement des résultats d'essais et à la rédaction des rapports d'essai

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 minimum dans l'un des domaines suivants

- Électrotechnique
- Systèmes numériques (option électronique ou informatique industrielle)
- Maintenance des systèmes
- Génie électrique et informatique industrielle (GEII)
- Mesures physiques
- Systèmes embarqués
- Automatismes et informatique industrielle
- Métiers du ferroviaire (ex. via SYSTRA ou SNCF)

Compétences techniques

- Connaissance des systèmes ferroviaires : TCMS, traction, freinage, alimentation, portes, PACIS, etc.
- Maîtrise pack Office (Word, Excel)
- Habilitations électriques, connaissances électrique et si possible mécanique et pneumatique
- Maîtrise des outils de test : bancs d'essai, équipements de mesure, logiciels de simulation.
- Exécution des essais :
- Essais fonctionnels, validation, investigation
- Essais statiques et dynamiques sur train
- Tests en conditions réelles (vibrations, charges, résistance)
- Analyse des résultats : interprétation des données, détection d'anomalies, rédaction de rapports.
- Connaissance des normes ferroviaires : sécurité, qualité, traçabilité.
- Utilisation de logiciels techniques : CFAO, outils de planification, bureautique.
- Anglais technique : pour lire les documents, rédiger des rapports ou échanger avec des équipes internationales.

Compétences organisationnelles

- Préparation des essais : définition des protocoles, configuration des équipements.
- Méthodologie de test : choix des moyens adaptés, respect des délais et des coûts.
- Suivi qualité : conformité aux spécifications, gestion des non-conformités, retours d'expérience.
- Déplacements en France et à l'Internationale

AVANTAGES

- CDI
- Primes
- CSE
- Une rémunération attractive, indexée sur votre expertise et votre parcours.
- Mutuelle et avantages sociaux supérieurs au minimum légal
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Télétravail
CET
Prime de vacances
RTT (10 jours par an)
Carte tickets restaurants (Swile)
Mutuelle
Programme de cooptation

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.