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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable de Service Détection Électromagnétique et Guerre Electronique Dge H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, nous recherchons notre futur(e) Responsable de service Détection électromagnétique et Guerre Électronique (DGE) H/F.

Le Responsable du Service Détection électromagnétique et Guerre Électronique (DGE) pilote hiérarchiquement et opérationnellement l'activité de son équipe constituée de 3 cadres et de 8 techniciens.

Le service DGE est rattaché au département de production de système de combat qui regroupe l'ensemble des activités du domaine.


Ses missions sont principalement :
Organiser et assurer le pilotage opérationnel de son activité (plan de charge, planning opérationnel, coordination), en interface avec les responsables techniques, chantiers, programmes et structures.
Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
Définir les objectifs de performance industrielle de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise
Développer son activité en contribuant aux offres, à la R&D, et à la promotion de ses activités,
Garantir le respect des règles SST dans son domaine d'activité,
Garantir la remontée de la conformité des tâches confiées à son équipe,
Proposer et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service.

Spécificités du poste :
Poste en interface avec les clients (marines, équipes programmes, responsable de service), les équipes techniques, l'ingénierie, les équipementiers et sous-traitants.
Déplacements occasionnels en France et à l'étranger

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 de préférence électronique, vous avez des compétences en Système de Combat et au moins une 1ère expérience en management.

Savoir-faire :
Connaissances générales des systèmes de combat des sous-marins et bâtiments de surface
Connaissances générales en techniques radar, hyperfréquence, traitement du signal, logiciel
Systèmes de Détection Électromagnétique (DEM) : radar de surveillance, radar de veille, radar de navigation, radar d'appontage, IFF
Systèmes de Guerre Électronique (GE) : détecteurs de radar, détecteurs de communication, brouilleurs, lance-leurres, système de préparation et de restitution de mission
Intégration équipements et systèmes
Ingénierie des systèmes embarqués
Pilotage industriel

Savoir être :
Leadership
Travail en équipe
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation / réactivité
Rigueur
Qualité rédactionnelle / reporting
Autonomie
Conduite du changement
Prise d'initiative et force de proposition
Ouverture d'esprit, curiosité technique

Autres infos :
Habilitations / Qualifications : Défense ; Habilitation électrique, Aptitude aux essais à la mer

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 27/11/2025 - Réf : P2017-010094-1

CDI - Responsable de Service Détection Électromagnétique et Guerre Electronique Dge H/F

Naval Group
  • Toulon - 83
  • CDI
Publiée le 27/11/2025 - Réf : P2017-010094-1

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