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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial Rayon Liquides H/F à Hardricourt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 695 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employe Commercial Rayon Liquides H/F Groupement Mousquetaires

Hardricourt - 78
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon des liquides : vins, spiritueux, champagnes, gâteaux apéritifs.. puis nos process et méthodes dans le rayon;

Vous serez responsable de votre périmètre.

À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.

Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement;

Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le profil recherché

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe de 1 896,67 sur 13 mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Vous êtes fiable, rigoureux (se) et organisé (e).

Expériences ou connaissances du rayon liquides exigée.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.