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Pas de salaire renseigné

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Assistant de Proximité H/F 3F

Neufchâtel-en-Bray - 76
CDD
2 mois
BEP, CAP
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'antenne de Neufchâtel-en-Bray (76), vous assurez l'entretien courant et participez à la gestion technique du patrimoine

Vos missions principales :

Entretien courant du patrimoine :
- Nettoyage des parties communes et entretien des espaces extérieurs
- Assurer la gestion du matériel, des outils et produits utilisés pour l'entretien courant
- Assurer le traitement des ordures ménagères
- Effectuer ponctuellement des petites réparations dans les logements ou les parties communes

Maintenance et gestion technique du patrimoine :
- Surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie
- Saisir informatiquement les demandes de travaux et réclamations techniques et suivre l'exécution des bons de commande.
- S'assurer de la bonne réalisation des travaux demandés sur son secteur en entretien courant.
- Effectuer des visites de logement pour s'assurer du bon entretien, de l'hygiène et de la sécurité.
Gestion locative :
- Effectuer la visite de courtoisie au bout de 3 mois d'entrée dans les lieux
- Assurer la relation client en l'absence de son manager
- Participer à des animations ou des réunions concernant son secteur
- Veiller au respect du Règlement Intérieur et intervenir au 1er niveau auprès des clients locataires

Le profil recherché

De formation CAP à Bac type agent d'entretien, vous disposez d'une expérience dans les travaux d'entretien courants ainsi que dans la gestion administrative.
Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement, que ce soit dans vos missions d'entretien ou dans les tâches administratives.

Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier.

Avantages :
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Infos complémentaires

tickets restaurant, mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests