Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Référent Habitat et Vie Sociale H/F Adapeila

Nort-sur-Erdre - 44
CDD
Télétravail occasionnel
1 an
Bac +2
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

La Plateforme 16-25, dispositif innovant de l'Adapeila, agrandit son équipe !

La Plateforme 16-25 accompagne des jeunes adultes en situation de handicap, âgés entre 16 et 25 ans, dans leur environnement de vie. Dans une visée inclusive et autodéterminée, l'équipe pluridisciplinaire (psychologue en neurodéveloppement, jobs coach, coordinateurs de parcours, référents habitat et vie sociale, etc.), propose un accompagnement global et individuel afin de favoriser l'apprentissage, l'autonomie et l'insertion sociale et professionnelle.

Pour renforcer notre équipe mobile et pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) Référent(e) Habitat et vie sociale.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire vous aurez pour principales missions :

- Accompagner les jeunes adultes dans la construction de leurs projets d'habitat et vie sociale en valorisant leurs envies et en facilitant l'accès à l'information, l'expérimentation et l'accompagnement sur le terrain ;
- Participer à la co-construction des accompagnements et établir le lien avec les partenaires ;
- Favoriser une démarche d'observation, d'évaluation en prenant en compte les forces des personnes accompagnées et les freins à surmonter ;
- Adapter et réajuster l'accompagnement aux besoins des personnes pour proposer un accompagnement adapté et individualisé ;
- Aider à l'acquisition des compétences nécessaires pour concrétiser leur projet et atteindre l'autonomie souhaitée par la mise en oeuvre de séance d'apprentissage ou la création d'outils d'adaptation ;
- Participer au développement d'une palette de prestations individuelles et collectives ;
- Concevoir et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes adultes accompagnés ;
- Développer un réseau de partenaires en adéquation avec les besoins des jeunes adultes (droit commun et milieu spécialisé).

Territoire géographique de déplacements : Ancenis, Blain, Nort sur Erdre, Châteaubriant...

Profil recherché :
Nous cherchons une personne engagée et passionnée pour permettre aux jeunes adultes en situation de handicap de réaliser leurs ambitions personnelles. Si vous êtes :

- Convaincu(e) de l'importance d'une société inclusive ;
- Motivé(e) par l'insertion sociale des jeunes en situation de handicap avec une réelle appétence pour l'accompagnement de terrain ;
- Capable de travailler en équipe et de co-construire des parcours d'accompagnement sur mesure centrés sur les attentes des personnes ;
- Capable d'adapter votre posture professionnelle et vos méthodes aux besoins individuels de chaque personne, pour répondre aux situations variées ;
- Autonome, imaginatif(ve) et doté(e) d'un réel sens du travail en réseau ;
- Doté(e) de capacité d'écoute, d'analyse et de qualités rédactionnelles.

Alors, ce poste est fait pour vous !

Formations initiales recherchées : AES, ME..., des formations complémentaires TSA (autisme) ou TND (Troubles neurodéveloppementaux seront appréciées.

Télétravail
Forfait mobilité durable
Mutuelle du plus gros employeur de l'ESS
Compte épargne temps
Congés enfants malades
Offres CSE
Congés dès la première année
Mobilité interne

Conditions de travail :

- CDD 12 mois évolutif vers un CDI.
- 35 heures / semaine
- Amplitude horaire variable en semaine en fonction des projets des personnes accompagnées.
- Avantages : mutuelle, voiture de service, tickets restaurants
- Salaire selon convention 66

Prise de poste envisagée en février 2026

Conditions et processus de recrutement :

CV + Lettre de motivation

Etape 1 : Entretien par visio

Etape 2 : Entretien physique

Les candidatures dotées d'une lettre de motivation seront étudiées prioritairement

Rejoignez-nous dans cette aventure humaine et participez à la création d'un avenir inclusif !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.