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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable Général H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

28 982 € / an 2 415 € / mois 15,92 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Comptable Général H/F Richardson.

Marseille 2e - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Rapprochements bancaires : assurer le suivi quotidien, identifier et corriger les écarts.
- Comptabilité fournisseurs (frais généraux) : Contrôle imputations comptable et lettrage des comptes tiers
- Gestion des immobilisations : suivi des acquisitions, cessions et amortissements.
- Notes de frais : vérification des justificatifs, saisie et suivi des remboursements.
- Pointage des comptes comptables : révision régulière des comptes tiers et généraux, participation aux clôtures mensuelles et annuelles.
- Gestion fiscale et réglementaire
- Être responsable de la préparation et du dépôt des déclarations fiscales :
- TVA
- Acomptes d'IS
- IFU
- Déclaration des revenus capitaux mobiliers
- Gérer les obligations liées aux véhicules : déclaration TVS, TICPE, taxe à l'essieu.
- Clôtures et bilan
- Participer activement aux clôtures mensuelles et semestrielles.
- Être responsable de certaines classes du bilan dans le cadre de l'arrêté des comptes annuels.

- Formation Bac +2 en comptabilité (type BTS CG ou DUT GEA)
- Expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale est requise
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon esprit d'équipe

Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

De réelles perspectives d'évolutions
Marché en pleine croissance
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance investie et conviviale
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné
Une formation continue
Mutuelle / Prévoyance
Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
Prime de participation aux bénéfices
13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

Contrat : CDI, 38h75 par semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie