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Postuler

Psychologue Cmp Ipij H/F USSAP

Castelnaudary - 11
CDI
Temps partiel
Bac +5
Service public hospitalier

Lire dans l'app

Les missions du poste

Un poste de Psychologue (H/F) à temps partiel (60%) est à pourvoir au sein du CMP IPIJ de Castelnaudary.

- Entretien de première intention
- Entretien d'évaluation à la demande du médecin ou en auto prescription
- Entretien de Guidance Parentale
- Entretien de suivi : thérapie courte et prolongée
- Participation aux groupes thérapeutiques en collaboration avec les IDE
- Participation aux réunions cliniques et aux réunions avec les partenaires
- Rédaction et traçabilité des évaluations et des suivis
- Elaboration du projet de soin en lien avec l'équipe

- DESS de Psychologie ou Master II
- Expérience en pédopsychiatrie
- Compétences indispensables :
- Passation des bilans cognitifs (WISC IV et V-NEPSY)
- Passation des bilans de personnalité (Rorschach TAT CAT Pattes Noires)
- Expérience en pédopsychiatrie
- Thérapie familiale
- Remédiation cognitive
- TCC
- Médiation multimédia
- Travail et coordination du réseau
- Connaissance des problématiques alimentaires
- Connaissances du TDAH et TSA

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury