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Ingénieur Études de Prix Responsable d'Offres H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de la cellule Avant-Vente, rattaché au Responsable Études, vous êtes le chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres dans le domaine des infrastructures de transport (tunnels, routes, tramways, gares...).
Vos missions principales :

- Analyser techniquement les dossiers d'appels d'offres (AO) pour identifier les enjeux, risques et opportunités des projets (CFO/CFA).
- Élaborer les chiffrages détaillés (métrés, déboursés, frais de chantier...), consulter les fournisseurs et sous-traitants.
- Rédiger les mémoires techniques, proposer des variantes pertinentes, comparer les solutions et optimiser la compétitivité des offres.
- Coordonner la structuration de l'offre avec les équipes internes et partenaires (cotraitants, bureaux d'études...).
- Participer aux soutenances et rendez-vous clients pour défendre techniquement et économiquement nos solutions.
- Assurer le transfert des projets remportés aux équipes travaux dans une logique d'efficacité et de continuité.

Profil recherché :

- Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en électricité, électrotechnique, automatisme ou équivalent.
- Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en études de prix, ingénierie ou gestion d'affaires dans les domaines CFO/CFA.
- Vous maîtrisez les outils de chiffrage, Excel, Autocad et logiciels métiers.
- Autonome, rigoureux(se), structuré(e), vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse, et savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
- Une bonne connaissance du marché des infrastructures de transport (routier, ferroviaire, urbain) est un atout majeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un terrain de jeu technologique stimulant : supervision intelligente, automatisme, cybersécurité, solutions connectées.
- Un acteur engagé dans la transition énergétique et digitale.
- Des projets à fort enjeu technique, avec une vraie culture de l'innovation.
- Une entreprise à taille humaine où confiance, responsabilité et solidarité sont des valeurs vécues au quotidien.

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique