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Psychologue Hj Ipij H/F USSAP

Carcassonne - 11
CDI
Temps partiel
Bac +5
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Un poste de Psychologue (H/F) à temps partiel (60%) est à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour IPIJ de Carcassonne.

L'Hôpital de Jour Enfants de Carcassonne accueille des enfants de 6 à 11 ans présentant des troubles du développement complexes, souvent associés à des comorbidités : troubles de l'attachement, traits autistiques, troubles anxieux, difficultés comportementales et relationnelles.

La prise en charge est globale, combinant interventions individuelles, groupales, éducatives et thérapeutiques.

Missions principales :

- Réaliser des entretiens cliniques avec les enfants et leurs familles.
- Observer les enfants dans les différents temps du quotidien.
- Conduire des bilans psychologiques selon formation (cognitifs, projectifs).
- Assurer des suivis individuels et animer des groupes thérapeutiques.
- Participer aux synthèses, réunions cliniques et projets personnalisés.
- Travailler en lien étroit avec les familles, les écoles et les partenaires médico-sociaux.
- Rédiger bilans et notes cliniques.

- Master 2 de Psychologie clinique + expérience en pédopsychiatrie.
- Expérience en institution médico-sociale.
- Solide pratique de l'entretien clinique et de la psychopathologie de l'enfant.
- Travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance dans la coordination avec les partenaires extérieurs.
- Passation de tests cognitifs et/ou projectifs.
- Passation des bilans cognitifs (WISC, WPPSI...)
- Passation des bilans de personnalité (Rorschach, TAT, CAT)
- Intérêt pour les approches psychodynamiques, systémiques ou TCC.
- Expérience en thérapie familiale, remédiation cognitive ou médiations thérapeutiques (artistiques, corporelles, relationnelles...).

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury