RH Généraliste H/F Grafton

Sous la responsabilité de la direction mondiale, vous serez en charge de piloter la fonction Ressources Humaines pour le périmètre France. Vos principales missions seront :



1. Gestion RH opérationnelle & administration du personnel



* Gérer l'ensemble du cycle de vie salarié : contrats, avenants, absences, onboarding, offboarding, reporting RH, suivi des données dans SAP.
* Garantir la conformité légale et la mise à jour des dossiers collaborateurs, en lien avec les obligations réglementaires (RGPD, droit du travail, etc.).
* Être le point de contact des prestataires paie et assurer la coordination avec le service paie externe.



2. Relations sociales & droit du travail



* Piloter la relation avec les instances représentatives (CSE) : préparation des réunions, communication, suivi des obligations légales.
* Gérer les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements.
* Apporter une expertise sur le droit social français, tout en traduisant les contraintes locales auprès des interlocuteurs internationaux.



3. Accompagnement managérial



* Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes : gestion des performances, mobilités, rémunération, législation.
* Assurer la mise en oeuvre des campagnes annuelles (revue salariale, entretiens, etc.).
* Soutenir le déploiement des projets RH régionaux et des initiatives groupe.



4. Recrutement, intégration et développement



* Piloter le processus de recrutement local (coordination avec les managers et le siège européen, entretiens, propositions).
* Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à la qualité de l'expérience employé.
* Identifier les besoins en formation et assurer le suivi des plans de développement individuels.



Profil recherché :

* Diplômé(e) d'un Bac +3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
* Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste incluant l'administration du personnel et les relations sociales.
* Solide connaissance du droit du travail français ; un background juridique sera fortement apprécié.
* Expérience confirmée dans un environnement international / matriciel.
* Excellente maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.
* Excellente maîtrise des outils RH digitaux (SAP, SuccessFactors, MS Office...).



Rémunération : 50 000 à 60 000 K€