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Formateur Interne H/F GSF
- Orly - 94
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre engagement pour des prestations premium à l'aéroport d'Orly (94), nous recherchons un Formateur H/F pour renforcer les compétences de nos équipes dédiées aux prestations aéroportuaires.
Missions principales :
· Ingénierie pédagogique : analyse des besoins et objectifs de formation en lien avec les prestations aéroportuaires.
· Élaboration du planning de formation et des interventions.
· Conception et mise à jour des supports pédagogiques adaptés au contexte aéroportuaire.
· Animation des sessions de formation dans le respect des règles de sécurité et des procédures aéroportuaires.
· Transmission des bonnes pratiques pour les prestations de service
· Sensibilisation des équipes aux enjeux de qualité de service, d'hospitalité et d'accessibilité.
· Évaluation des acquis et proposition d'axes d'amélioration.
Missions complémentaires :
· Élaborer et participer activement au processus d'intégration des nouveaux talents.
· Élaborer le plan de développement des compétences en lien avec les objectifs RH et business.
· Coordonner les actions de formation avec les managers, services internes et prestataires externes.
· Suivre les demandes de formation individuelles et arbitrer selon les priorités.
· Mesurer l'impact des actions via des indicateurs quantitatifs (budgets, taux de réalisation, heures de formation) et qualitatifs (satisfaction, montée en compétences, application terrain).
· Une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conception ou animation de formation
· Qualités pédagogiques, sens de la communication et adaptabilité.
· Capacité à piloter une formation et à animer un groupe.
· Sens du service, rigueur et professionnalisme.
· Une expérience préalable dans le domaine aéroportuaire, idéalement en lien avec les prestations de service (assistance, opérations, PMR, etc.) serait un atout.
- Perspectives de carrière
- Primes
- Formation
- Mutuelle
- Promotion interne
Tickets restaurant + mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 27482664 2025-5169
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