Gestionnaire de Paie H/F

Hays France

Rattaché directement au Responsable du Pôle Social, le gestionnaire de paie assure la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients multiconventions.Vos missions incluent :

- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Etablissement des bulletins de salaire (volume mensuel selon portefeuille)
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Conseil auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
- Veille réglementaire et mise à jour des pratiques selon les évolutions légales

Ce qu'il vous faut pour réussir :

- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable impérative
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid... selon le cabinet)
- Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale
- Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Ce que le cabinet vous offre :

- Un environnement stimulant avec des clients variés
- Des outils performants et une digitalisation avancée
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de référent paie ou chef de mission
- Une ambiance conviviale et des formations régulières

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable, son futur Gestionnaire de paie en CDI.