Chargé du Renseignement du Public en Droit du Travail Deets de Guadeloupe H/F

Service Public

Savoir-faire

- Savoir rédiger des documents administratifs ;
- Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention ;
- savoir s'impliquer au fonctionnement collectif du SRDT
- Savoir communiquer avec les autres services du pôle T et le cas échéant avec les autres pôles.
- savoir participer aux actions collectives ;
- Savoir s'intégrer dans une équipe, travailler en réseau et en partenariat ;

- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC.
- Assurer les suites dans SUIT, rendre compte de son activité et valorisation des résultats

Savoir-être

- Savoir travailler avec les autres ;
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles ;
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt collectif ;
- Savoir représenter le service ;
- Savoir s'organiser ;
- Savoir s'adapter et évoluer.

Connaissances

- Connaître le droit du travail ;
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique ;
- Appréhender les problématiques de l'entreprise ;
- Connaître le droit conventionnel
- Connaître les problématiques et les politiques du travail ;
- S'approprier les dispositifs et les mesures propres au champ d'intervention du pôle politique du travail.

Le Pôle "politique du travail" (Pôle T) est chargé de contribuer à l'amélioration de la qualité du travail et des relations sociales. Il a pour mission :
d'assurer la programmation, la coordination et le suivi des actions d'inspection de la législation du travail ;
l'animation et l'appui des services d'inspection du travail ;
de favoriser l'amélioration des conditions d'emploi et de travail et la prévention des risques professionnels ;
de mettre en oeuvre les politiques de l'État en matière de santé au travail;
d'appuyer les restructurations, le dialogue social territorial et le développement de la représentation du personnel ;
d'assurer la veille et le suivi des relations individuelles et collectives du travail dans les entreprises.

Outre le responsable du pôle, son adjoint(e) et la secrétaire de pôle il se compose de :

Deux unités de contrôle généralistes (UC),
Une unité régionale de lutte contre le travail illégal (URACTI),
Un service de renseignements du public,
Un bureau ruptures conventionnelles et accords d'entreprises,
Une équipe pluridisciplinaire regroupant:
Un ingénieur de prévention,
Un médecin inspecteur du travail (Antilles/Guyane).