Agent Administratif et Comptable H/F

Pôle Emploi

La CPAM de la Corrèze recherche pour son service comptabilité un agent administratif et comptable F/H pour une durée de 4,5 mois à compter du 2 février 2026.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité et vous avez une première expérience réussie dans un service comptable ou vous êtes un jeune diplômé avec des connaissances et compétences correspondant au profil du poste. Vous maîtrisez les règles de comptabilité générale et les outils bureautiques.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Rigoureux(se), autonome et ayant un esprit d'initiative, vous respectez les échéances fixées et rendez un travail de qualité. Vous savez contrôler/exécuter les vérifications comptables dans le respect des textes légaux et détecter et analyser les anomalies rencontrées.

Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une réelle appétence pour le travail en équipe. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l'ensemble des vos interlocuteurs, internes comme externes.

Nous vous confierons les missions suivantes :

- Assurer la tenue de la comptabilité générale
- Contrôler et exécuter des vérifications comptables et extra-comptables
- Assurer les paiements et /ou les encaissements
- Réaliser des contrôles de comptabilités auxiliaires

La candidate/le candidat retenue/u devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme

Vos compétences :
- Maîtriser les outils bureautiques (excel, word)
- Maîtriser les règles de comptabilité générale
- Créer et compléter des tableaux de bord
- Détecter, analyser une anomalie, un dysfonctionnement, alerter son responsable
- Savoir travailler en équipe et avoir un esprit d'initiative
- Etre autonome
- Alerter et rendre compte à sa hiérarchie de ses activités à bon escient
- Appliquer les textes légaux
- Rédiger de façon autonome et avec clarté
- Aisance relationnelle
- Disponibilité

Conditions du poste :
- Poste à pourvoir en CDD, basé sur Tulle, à compter du 02/02/2026.
- Durée du contrat : 4.5 mois
- Niveau 3 de la classification UCANSS
- Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
- Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels
- Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
- Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
- Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la Caisse
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine.)
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance

Si votre candidature est retenue, vous serez sélectionné(e) pour passer des tests écrits et un entretien le 16 décembre 2025.