Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Regie Autonome des Transports Parisiens

Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et répondre à leurs sollicitations.

Gestion de la paie :
Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
Préparer, contrôler et corriger la paie

Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
Suivre le déroulement de la paie des unités en fonction du calendrier
Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives
Contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées
Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie statutaire et régime général

Gestion administrative :
Gestion des situations individuelles complexes
Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
Traiter les mouvements de personnel dans différents outils
Mise à jour des bases de données, extraction, contrôle et suivi analytique des données
Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion administrative dans PULSE

Sujet transverse :

Mise à jour des bases de données
Extraction, contrôle et suivi analytique des données
Vous êtes diplômé d'un Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines avec une dominante paie et vous avez acquis une première expérience réussite de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence dans un milieu très opérationnel (site industriel, PME, transport, ...).

Vos atouts :
Sens de la confidentialité
Rigueur, discret
Esprit d'analyse
Bon relationnel
Gestion des priorités
En intégrant le groupe RATP, on vous propose un CDI

Votre poste sera basé sur le site de Flandre (93)

Statut : Agent de maîtrise.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35KEUR bruts annuels avec des primes liées à votre fonction, une prime d'intéressement et une prime sur objectifs.