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Responsable Entretien H/F
Passion D'en Services
- Saint-Laurent-sur-Sèvre - 85
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
PME 6 personnes basée à St Laurent recherche son responsable entretien espaces verts pour de la tonte, taille, etc.
Vous connaissez les végétaux, aurez des clients récurrents sur Mortagne, Mauléon, St Laurent, devrez gérer les contrats d'entretien en faisant preuve de qualités d'organisation.
Vous managez une équipe de 2 salariés dont 1 apprenti.
Nous mettons à disposition un véhicule équipé en outillage, permis B requis.
Nous proposons un contrat CDI de 39h réalisé en 4.5 jours du lundi au vendredi midi
Horaire lundi au jeudi 8H/12H30 ET 13H30 à 17h30
Vendredi 8h00 12h30
Les heures supplémentaires seront gérées selon la situation financière de chaque salarié, soit payées ou mises sur un comptes d'heures que vous pourrez utiliser à votre guise. Elles seront majorées comme le prévoit la règlementation en vigueur.
Les congés payés sont proposés 3 semaines en été, 1 à 2 semaines en hiver et 1 semaine au choix avant fin Mai.
Experience: 1 An(s) - espaces verts
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 200VMNS
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