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Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Commercial RH H/F PROMAN
- Brest - 29
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
- Expérience commerciale confirmée, idéalement dans les services RH ou BTP.
- Goût prononcé pour la prospection et la négociation.
- Capacité à conjuguer relation client et suivi opérationnel.
- À l'aise avec les outils informatiques et les jobboards.
- Dynamisme, autonomie et fort sens du service.
Ce que nous offrons :
- CDD renouvelable et évolutif.
- Une formation complète à nos méthodes et outils.
- Un environnement stimulant où vos résultats font la différence.
- Rémunération attractive + véhicule+ primes commerciales.
Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Proman à Brest !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous :1ère entreprise française du secteur du travail temporaire. Notre groupe, réalise une croissance à 2 chiffres depuis plus de 15 ans.Constitué d'un réseau national de plus de 400 agences en France, sans cesse en évolution, nous continuons notre essor à l'international.Proman met en poste chaque jour plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger. La force de nos équipes : donner le meilleur de soi-même avec passion et enthousiasme pour satisfaire nos clients et intérimaires.
Rejoignez Proman et développez votre talent commercial !
Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et l'envie de contribuer à la croissance d'une agence dynamique ? Nous recherchons un Commercial RH pour accompagner nos clients et salariés intérimaires avec des solutions sur mesure.
Vos missions :
- Prospecter activement et développer un portefeuille clients (PME, grands comptes, collectivités).
- Fidéliser les clients existants en instaurant une relation de confiance.
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions RH adaptées parmi notre panel.
- Négocier et conclure des partenariats commerciaux.
- Assurer une présence terrain : visites de chantiers et entreprises pour renforcer la proximité avec nos salariés intérimaires et nos interlocuteurs.
- Participer à la sécurité et la prévention sur les sites.
- Collaborer avec l'équipe recrutement pour garantir la qualité des prestations (diffusion annonces, sourcing, préselection de candidats, entretiens, accueil physique et téléphonique...)
Salaire : 12.00 €
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : MP1086621-2025-11-26
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