Assistant Comptable H/F Iziwork

notre client est une PME du secteur industrie

À propos de la mission

En tant qu'Assistant Comptable, vous gérez les opérations bancaires et vérifiez les comptes de l'entreprise. Vous participez activement aux processus de facturation, préparez les déclarations fiscales et assurez le suivi comptable.

les missions principales (liste non exhaustive) :

- Enregistrement des factures d'achats, après croisement avec les BL
- Banques : informer le service commercial et logistique des règlements reçus
- Réaliser la déclaration des échanges de biens (DEB)
- Faire l'ouverture de compte et la couverture assurance crédit
- Relances clients pour le recouvrement
- Lettrage fournisseurs
- Aider à préparer la situation comptable.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Horaires souples et aménageables entre 8h et 17h30 sur base 37,5 heures/semaine
Profil recherché

Bac +2 en comptabilité avec début expérience

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.