Les missions du poste

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour sa direction des opérations dédiées aux activités aéronautiques, un/une Assistant(e) RH / Paie (H/F) en CDI basé.e à Toulouse (31).

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 230 salariés et assurez un soutien opérationnel sur les volets administration du personnel, paie et gestion RH quotidienne.

Missions :

- Administration de personnel / RH :

Création des dossiers des salariés dans l'outil paie, gestion des formalités d'embauche et de départ

Rédaction des contrats de travail et avenants

Gestion de la mutuelle et prévoyance

Suivi des plannings et visites médicales des salariés

Suivi des titres de séjours

Traitement et suivi des dossiers disciplinaires en concertation avec la RRH

Traitement des réclamations des salariés

Gestion des pointages des intérimaires et création des badges de salariés

Gestion documentaire pour l'attribution des véhicules

- Gestion de la paie

Etablissement des paies et des STC : saisie des éléments variables, contrôle des états de paie, corrections des anomalies éventuelles de saisie

Réalisation des déclarations obligatoires et légales

Saisie et suivi des arrêts de travail

- Formation Bac +2/+3 en RH, gestion du personnel ou paie.
- Première expérience en RH / paie, idéalement dans le secteur des services (propreté, sécurité, restauration...).
- Maîtrise d'Excel et aisance avec les outils de gestion RH / paie (Kelio, Iris, Chronotime)
- Organisation, rigueur, sens du service et discrétion.
- Bon relationnel, aisance rédactionnelle et capacité à gérer les priorités.

- Travail en semaine 35 heures du lundi au vendredi et en journée.
- Poste à pourvoir en CDI à compter du 15 décembre 2025.
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 euros dont 60% pris en charge par l'employeur après 6 mois de présence,
- 13ème mois