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Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Comptable - Boves H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

Boves - 80
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accompagnez dans le pilotage et le développement de leur entreprise, dans les domaines comptable et financier via une démarche proactive d'optimisation et d'amélioration continue. Vous êtes responsable de votre portefeuille de clients.

Vos missions :

- Accompagner le client avec pédagogie dans la compréhension de sa situation comptable et financière et l'appropriation des outils numériques
- Réviser les comptes selon les process de l'entreprise
- Préparer et finaliser dans les délais les comptes annuels, en lien avec l'assistant comptable
- Etablir et/ou contrôler dans les délais les déclarations fiscales en fonction des échéances
- Mener une analyse critique des comptes (Support de remise de résultat) et coconstruire un plan d'actions d'amélioration de la gestion des activités avec le client
- Rechercher, proposer et mettre en oeuvre des solutions d'optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil
- Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client

Profil recherché :

Vous êtes un(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une première expérience en cabinet comptable. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l'accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs.

N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités !

Les avantages de Cerfrance PNS :

- Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré qualification téléphonique effectuée par Camille
Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
Dernier entretien à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice)
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail