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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI-Responsable Méthode Outillée et Système d'Information H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut max

66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI-Responsable Méthode Outillée et Système d'Information H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins.

Le Responsable Méthode outillée et système d'information sera en charge de piloter et de s'assurer de la bonne mise en place des systèmes d'infos pour son périmètre.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés. Vos missions seront principalement autour de l'application D4Q et consisteront à :
- Accompagner les utilisateurs et les former sur l'application
- Gérer l'administration du système
- Définir les méthodes outillées associées
- Gérer les évolutions de l'outil : rédaction des expressions de besoin vers la DTSI, déroulement des recettes, participation aux groupes de travail
- Assurer l'interface méthodes outillées avec les autres applications du produit "CAUM" et/ou d'autres applications du SI (ODIN / CONSTANTIA / GED Indus / ERP...

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste

Le profil recherché

ET VOUS ?

· Votre formation :
De formation Bac +2/3 pour exemples BTS Services informatiques aux organisations, BUT Intégration d'applications et management du système d'information ou équivalents, vous maitrisez les outils informatiques et détenez de fortes compétences dans les outils de gestion de production.

· Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative vous permettant la mise en place et le déploiement de nouveaux outils et d'en assurer le suivi.

Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.