Menuisier Agenceur H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons un Agenceur d'espaces de travail compétent pour rejoindre notre équipe. Rattaché directement au conducteur de travaux, vous aurez pour principales missions l'agencement d'espaces professionnels.

Responsabilités :

- Agencement d'espaces de travail : Aménager et optimiser des espaces pour créer des environnements de travail fonctionnels et esthétiques.
- Pose de cloisons : Installer des cloisons pour délimiter les espaces de manière efficace, en respectant les plans et les spécifications techniques.
- Pose de faux plafonds : Mettre en place des faux plafonds pour améliorer l'esthétique et la fonctionnalité des espaces.

- Petite serrurerie
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience confirmée en tant que menuisier

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.