Manager Point de Vente - Design d'Intérieur H/F UPTOO

Un mix de compétences commerciales, managériales et opérationnelles.

Compétences clés

- Expérience d'au moins une année en management d'équipe (idéalement en GSB, retail ou distribution spécialisée).
- Culture commerciale forte : goût du challenge, sens du résultat et capacité à fédérer.
- Rigueur opérationnelle : gestion de PDV, suivi des indicateurs, optimisation des processus.
- Esprit terrain : vous aimez être au contact des clients et des équipes.

Qualités humaines

- Leader inspirant : vous savez motiver et faire adhérer à une vision commune.
- Pédagogue : vous formez et accompagnez vos équipes avec bienveillance et exigence.
- Résilient et agile : vous savez rebondir et adapter votre stratégie en fonction des enjeux.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un acteur historique et innovant dans l'univers des revêtements de sol et muraux, reconnu pour son expertise et son accompagnement sur-mesure, de la vente à la pose. Forts de plusieurs décennies d'expérience, nous avons bâti notre réputation sur l'excellence opérationnelle, la relation client premium et l'engagement de nos équipes.

Notre ambition ? Transformer chaque projet en une expérience unique, en alliant conseil expert, produits haut de gamme et pose irréprochable. Avec une présence forte en Île-de-France, nous recherchons des talents capables de porter notre vision : allier performance commerciale, management inspirant et rigueur opérationnelle.

Vous aurez l'opportunité de piloter un showroom emblématique, au coeur d'un marché dynamique où le sur-mesure et la satisfaction client sont nos priorités absolues.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où vos talents managériaux et commerciaux sont valorisés !
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- Rémunération et avantages :

- Package de rémunération (fixe + variable) allant de 36K€ à 42K€ selon le profil et l'expérience.
- Mutuelle, tickets restaurant (8€/jour), CE avec primes Noël/été.
- Réductions sur produits : 20 % sols, 30 % tapis.
- Statut cadre, 36,5h/semaine.

- Formation et environnement :

- Onboarding complet de 3 mois : immersion en magasin et découverte pratique et théorique des métiers (vente et pose).
- Marque reconnue et produits haut de gamme.
- Autonomie et soutien par des équipes expérimentées.
- Équilibre entre responsabilités managériales et implication terrain.